I dag arbejder vi måske mere fleksibelt end tidligere og som medarbejder kan du være en del af flere projekter og dermed med i flere teams. Eller er der tale om grupper? For et team er en gruppe mennesker der har en psykologisk connection og arbejder sammen, samt kender hinanden så godt at de er trænet i at arbejde sammen f.eks. under pres og der er flow i teamet. Teammedlemmerne formår at sætte sig selv ud over egen dagsorden og læring sker løbende og er indbygget i processen.
En gruppe er mennesker der arbejder på sammen hovedopgave og ledes af en person, hvor der er en struktur og bestemte roller. Læring foregår i hertil planlagte lejligheder.
Jeg tror at mange af os arbejder i grupper, men ikke i et team, og det er da heller ikke alle opgaver der kalder på skal løses af et team.
Forskellen på de to måder at organisere arbejdet på er dog interessant i forhold til når du skal rekruttere nye medarbejdere, da arbejdsmetoderne er vidt forskellige og ledelsesrollen ligeledes.
En team-medarbejder har lyst til at kigge på opgaven som en fælles opgave og vil gerne finde løsningen i samarbejde. I gruppen har man en mere veldefineret rolle i gruppen.